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Criado Inicialmente por Kidman
Boa queria saber a seguinte questão!
Se tivermos muito tempo as mesmas acções, e se essa empresa tiver lucro, a empresa oferece um x de acções a cada accionista?
Se for verdade esta questão então quando e em quanto tempo as empresa faz essa avaliação?
Obrigado
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Viva, e bem vindo,
Isso tem de ser visto de outra forma, que não a das transacções online.
Normalmente, empresas que não estão cotadas na Bolsa, costumavam algumas para angariar capital, vender acções próprias aos próprios trabalhadores, numa forma de os motivar a gostar mais da empresa etc, e arranjar dinheiro "rápido e fácil" para investir em novos projectos.
Essas empresas tinham lucro, e decidiam algumas distribuir os dividendos pelos funcionários, sob a forma de mais acções, no fundo era como venderem novamente acções próprias em troca de capital que necessitavam para investir.
Era assim frequente vários trabalhadores entrarem na empresa, e chegarem décadas depois com não umas 10 acções iniciais mas sim umas 100 ou 200 ou mais, devido ao que iam acumulando na carreira. E quanto mais tinham, mais ganhavam.
Agora, falando no trading online, o que é praticado é outra coisa. As acções pura e simplesmente, se tiverem lucro, e SE decidirem partilhar com os accionistas algo, que poderá ser muito (o que é mau para a empresa), ou pouco, acabam por dar aos accionistas todos os anos (imaginemos que sim) um x% ao ano. Se os traders fizerem hedging, nunca ganham nem perdem com valorizações e desvalorizações na Bolsa, mas têm o rendimento dos dividendos todos os anos, em dinheiro. É assim a forma comum de se fazer a coisa.
Depois há outras coisas que podem fazer com que um detentor de acções possa receber x acções por cada uma que tenha, e coisas do género mais estranhas, mas o accionista fica com o mesmo que tinha mas em números diferentes normalmente.
Os dividendos costumam ser dados em dinheiro. A história da pessoa receber mais acções, é em grande parte coisa mais a nível "familiar" das empresas com os seus trabalhadores normalmente.